We hebben het allemaal weleens gehoord: het elektriciteitsnet staat onder druk. Netcongestie is inmiddels een begrip dat ook buiten de energiesector bekend klinkt. Elektrische auto’s, zonnepanelen en nieuwbouw zorgen voor een enorme toename in vraag. Daarom wordt er hard gewerkt aan uitbreiding en verzwaring van het net.
Tom van Alphen (28) speelt daarin een belangrijke rol. Als Manager Projectbeheersing bij Max Bögl Nederland B.V. werkt hij aan grootschalige energieprojecten voor Enexis in Noord-Brabant. Dit project wordt uitgevoerd door combinatie VDMB, waarin Max Bögl, Van Dorp Infra en Infront de handen ineenslaan. Door middenspanning- en laagspanningsinfrastructuur uit te breiden en te verzwaren, worden wijken voorbereid op meer capaciteit — voor laadpalen, zonnepanelen, nieuwbouw, voor de toekomst.
“Wij zorgen dat wijken voorbereid zijn op genoeg capaciteit. We vervangen bestaande kabeltracés (door verzwaarde varianten) of leggen extra kabels op een bestaand tracé.”
Eenvoudig uitgelegd. Maar in de praktijk is het allesbehalve simpel. Soms gaat het werk letterlijk onder de snelweg door. Tom licht een boring van zo’n 500 meter toe. Een technisch uitdagend traject waarbij kabels onder het asfalt worden doorgetrokken.
“Stiekem is dat best een stuk spannender dan ik van tevoren had gedacht.”
Juist die combinatie van techniek, schaal en maatschappelijke impact maakt het werk voor hem interessant.
Grip houden terwijl alles beweegt
Binnen het project is Tom verantwoordelijk voor de projectbeheersing. Dat betekent grip houden op tijd, geld en kwaliteit. Maar zijn rol gaat verder dan controleren alleen.
“Ik zie mezelf altijd een beetje als spin in het web om dingen georganiseerd te krijgen en om de best practices op te halen.”
Het project bevindt zich deels in de opstartfase, terwijl er tegelijkertijd al meerdere projecten lopen. Operationeel aan de slag, maar ondertussen ook strategisch nadenken over de inrichting van het project en haar processen. Hoe zorg je dat twintig projecten tegelijk voorspelbaar blijven? Hoe houd je overzicht zonder flexibiliteit te verliezen?
“We zijn operationeel bezig, terwijl we strategisch en tactisch nog aan het nadenken zijn.”
Die dynamiek past bij hem. Stilzitten is sowieso niet zijn sterkste kant. Ook buiten het werk zoekt hij graag beweging op, of dat nu op de motor is, tijdens een hike in de bergen of tijdens het duiken. Die energie neemt hij mee naar zijn werk: vooruitkijken, schakelen en blijven verbeteren.
Iedere dag slimmer werken
De drang om te verbeteren zat er bij Tom al vroeg in. Met een master in verandermanagement gaf hij die ambitie extra inhoud. Nu past hij die kennis ook dagelijks toe.
Of het nu gaat om digitalisering, planningstools, kwaliteitsmetingen via apps of slimmer samenwerken met partners, hij kijkt continu waar het beter kan.
“Ik vind het leuk om iedere dag slimmer te werken dan de dagen ervoor.”
Wat hem positief verraste bij Max Bögl, is dat daar ook ruimte voor is. Ideeën worden serieus genomen en goede voorstellen krijgen steun vanuit de organisatie.
“Als je met slimme ideeën komt, is Max Bögl bereid te investeren. Dat vind ik ontzettend mooi.”
Die veranderbereidheid geeft hem het vertrouwen om initiatief te nemen.
Niet actief zoekend, wel nieuwsgierig
Tom zat op zich goed op zijn plek bij zijn vorige werkgever en was niet actief op zoek naar iets nieuws. Toch voelde hij dat een volgende stap logisch kon zijn. Niet omdat het moest, maar omdat hij nieuwsgierig was naar wat er nog meer mogelijk was.
Via LinkedIn kwam hij in gesprek met MasterFind.
“Ik werd slim benaderd. Gewoon eens verkennen wat een volgende stap zou kunnen zijn.”
Dat gesprek bracht hem bij Max Bögl, een organisatie die hij zelf nog niet kende.
“Zonder MasterFind was ik hier waarschijnlijk nooit terechtgekomen.”
Voor Tom stond één ding centraal in zijn zoektocht: de inhoud van de rol.
Op zijn plek
Inmiddels voelt Tom zich volledig onderdeel van het team. De sfeer is open, de lijnen zijn kort en samenwerking staat centraal.
“Collega’s voelen echt als mijn collega’s. Ik zit hier ontzettend goed op mijn plek.”
En dat is precies waar het bij MasterFind om draait. Niet om snel te schakelen, maar om de juiste stap op het juiste moment in iemands carrière.
Start jouw volgende uitdaging!
Plan een gesprek met één van onze specialisten op
06 - 485 735 58