Jouw team
vooruit

Het is onze uitdaging om jouw detacherings vraagstuk op te lossen. Met scherpe analyses, een betrokken team en een kandidaat voor de toekomst.

Welk pad we ook samen bewandelen: we zorgen ervoor dat jouw recruitment vraagstuk wordt opgelost!

De missie van MasterFind

Er zijn vacatures die een 1-1 vervanging vragen. Er zijn ook vacatures waar meer speelt, dat is ons domein. Wij maken organisaties beter door die ene kandidaat te werven waar je als organisatie écht beter van wordt. The future fit. Je wilt je marktaandeel vergroten, je wilt je propositie verdiepen, je wilt een nieuwe markt gaan betreden. Daar hoort een goed onderbouwd verhaal bij. Dat gaat verder dan een standaard vacature tekst. Dat vraagt om verdieping, om interesse in waar jouw organisatie in essentie om draait, om interesse in de kandidaat die daar een zeer belangrijke rol bij kan spelen.

Het gaat er dus om waar je naar toe wilt en wie je daar naar toe kan brengen. Wij kennen de (potentiële) kandidaten die daarbij passen en spreken hun taal. Het is onze missie om die organisaties en kandidaten bij elkaar te brengen die er alles aan doen om ook morgen relevant te zijn.  

Meer over ons

Onze klanten

Recruitment vraagstukken opgelost voor:

Expertises

Een totaaloplossing voor jouw vraagstuk op het gebied van recruitment. We gaan verder dan alleen het bemiddelen van kandidaten. We zijn een kritische en opbouwende partner tijdens het wervingstraject, we bieden mogelijkheden om persoonlijkheidsanalyse uit te voeren en verzorgen referral trajecten. Om jouw organisatie vooruit te helpen kunnen we 1 of meerdere expertises naast elkaar inzetten, om zo te komen tot de beste match voor de toekomst.

Bekijk onze experties

MasterFinders

Gedreven consultants, met hart voor het recruitment vak. Wij zetten ons in om innovatieve bedrijven en schaarse experts naar tevredenheid en voor de lange termijn bij elkaar te brengen.

Jorick Timmer

Consultant

Werken bij

Ornella Pronk

People & Operations Manager

Werken bij

Oscar

Maintenance Engineer

Werken bij

Jessica

Omgevingsmanager

Werken bij

Erik

Maintenance Engineer

Werken bij

Ted

Projectcoördinator

Werken bij

Martijn

Maintenance Engineer

Werken bij

Eline

Omgevingsmanager

Werken bij

Olivier

Omgevingsmanager

Werken bij

Koen Jonkers

Recruitment Lead

Werken bij

Daan Kobes

Director

Werken bij

Jerre Cramer

Oprichter

Werken bij

Masterfinders

Praesent commodo cursus magna, vel scelerisque nisl consectetur et. Integer posuere erat a ante venenatis dapibus posuere velit aliquet.

Jorick Timmer

Consultant

Werken bij

Ornella Pronk

People & Operations Manager

Werken bij

Oscar

Maintenance Engineer

Werken bij

Jessica

Omgevingsmanager

Werken bij

Erik

Maintenance Engineer

Werken bij

Ted

Projectcoördinator

Werken bij

Martijn

Maintenance Engineer

Werken bij

Eline

Omgevingsmanager

Werken bij

Olivier

Omgevingsmanager

Werken bij

Koen Jonkers

Recruitment Lead

Werken bij

Daan Kobes

Director

Werken bij

Jerre Cramer

Oprichter

Werken bij

Klantverhalen

Opdrachtgever

Vincent Jansen, Afdelingshoofd Energie & Duurzaamheid bij Sweco.

“Ik werk nu al zo’n 4 jaar samen met MasterFind en vanaf het begin ook met Chris. Daar zijn al een hele rits plaatsingen uit voortgekomen. MasterFind hecht net als Sweco veel waarde aan betrokken en benaderbaar zijn, dat maakt dat we als organisaties bij elkaar passen. Ze zijn gedreven en stellen zich flexibel op. Niet ieder vraagstuk heeft hetzelfde startpunt, daar komen we samen altijd goed uit. Chris is een fijne open vent, prettig en professioneel in contact. Hij is soms net de lijm die nodig is om ook dat laatste zetje voor elkaar te krijgen. Hij is gedreven en erg leergierig, staat open voor feedback. Ik heb hem de afgelopen jaren zien groeien en dat zie je terug in onze samenwerking.”

Kandidaat

Richard Jansen, in 2020 gestart als Teammanager Energie & Infra bij Sweco.

“MasterFind had in de zomer van 2019 al een keer contact opgenomen, toen Chris het in het najaar nog een keer onder de aandacht bracht stond ik open voor een overstap, de timing daarin was dus belangrijk. Ik vond het fijn om zelf de leiding te hebben in het proces, ik voelde me niet opgejaagd of gepusht. Chris was er wanneer het nodig was en was dan ook een klankbord.”